職業及就業活動系列〈三〉

日期：2014年12月13日及12月20日
時間：10:00-13:00
地點：香港城市大學學術交流大樓低層SRM2
導師：葉詩進先生及麥炳輝先生

職業及就業活動系列〈三〉見工面試技巧工作坊，於12月13日及12月20日，分兩天進行，已順利完成。我們分別邀請了葉詩進先生及麥炳輝先生，講解見工面試的技巧。

葉詩進先生是Alanz Consulting求職顧問服務公司的創辦人及總裁，該公司向以提供高質素、有效和不一樣的求職顧問服務著稱。

麥炳輝先生擁有超過二十年在人力資源管理方面的豐富經驗，曾任職香港上市零售集團的人力資源總監，現職企業培訓顧問，專門為大中華地區的領先機構，設計及主持員工發展課程。

是次工作坊設有模擬面試，透過分析及講解，學員可以了解自己在模擬面試中的表現，從而改善面試技巧。

Alan Yip 見工面試技巧錦囊

• 每個人都有能力做好一個面試，因為80%的面試題目，是可以預先準備和練習的。
• 面試必須準備的10條問題
  1. 自我介紹
  2. 對申請的職位及公司認識多少
  3. 為什麼你適合這個職位
  4. 辭掉最近一份工作的原因
  5. 未來5年的職場生涯計劃
  6. 你的強項
  7. 你的弱項
  8. 面對無理的顧客，你會如何處理
  9. 如何應付龐大的工作量及其所帶來的壓力
  10. 分享一個過往需要團隊工作的經驗
• "333"攻略
  3個要點
  3個例子
  3個要字
  
  範例：未來5年的職場生涯計劃 – 圖書館助理

  	要點1	要點2	要點3
  計劃	1-3年當圖書館助理	3年後當圖書館主任	改善學生閱讀風氣
  要字1	用一年時間儲蓄	修讀圖書館主任文憑	令學生明白閱讀的益處
  要字2	修讀相關文憑	完成文憑	調查學生閱讀興趣
  要字3	繼續任職或轉職累積經驗	投身圖書館主任職位	利用調查結果增進學生閱讀興趣

Mike Mak見工面試技巧錦囊

每位求職者都應該知道的三項「求職的遊戲規則」- 零和、類比和印象；即求職面試沒有零和的結果，面試考官會通過比較求職者之間的表現，選出印象最好的一位聘用。

錦囊#1 - 踏上戰場

1. 慣穿戰衣
   面試時，應穿著慣常穿著的正規西裝、套裝及鞋履，以減少拘謹及不自然的動作。
2. 提早熱身
   面試前最少一小時，便要開動「說話引擎」，清一下喉嚨，讓聲帶和面部肌肉，逐漸進入狀態。
3. 提早到場
   提早15分鐘到場，既可整理一下儀容和思緒，亦可觀察一下求職公司的環境及氣氛，保持輕鬆的心情。

錦囊#2 - 答問有方

1. 正面貼題
   遇到難答的問題，不用迴避，可多用「演繹法」，先正面貼題作答，然後補充其中的原因、背景及過程。
2. 不卑不亢
   面對考官的批評，是事實的便大方承認，並以本身的優點彌補。不同意的，就要明確地講出自己的觀點和理據，不用「委曲求全」。
3. 易地而處
   面試時有時會碰到令人尷尬的問題，要明白考官的提問總有其動機，並非針對個人，這樣想，心理上便不會覺得被人冒犯或感到難為情了。

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